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コーチング・マネジメント―人と組織のハイパフォーマンスをつくる のレビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】:
日本版コーチングメソッドの解説本
【コメント】:
本書は、米国から導入されたコーチングスキルを、日本社会で実用化できるよう伊藤氏がカスタマイズした「日本版（Ｃ21版というべきか）コーチングメソッド」の解説本である。
おなじくＣ21グループより刊行されている「コーチング選書」が、米国のコーチング関連書籍の翻訳版であるのに対し、本書は伊藤氏が日本社会にコーチングビジネスを「売り込む」（と敢えて書く）過程を踏まえた内容であるだけに、我々日本のサラリ...
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コーチング・マネジメント―人と組織のハイパフォーマンスをつくる のレビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】:
駄菓子感覚で流す本
【コメント】:
結局コーチングという名を使ったカウンセリングの応用（？）。
コーチング・フローなどはまさに問題解決型カウンセリングだし
傾聴その他のスキルやアサーション的な発想が随所に見られる。
古いものに新しいラベルを貼って売るのはコンサルがよくやる手
だが、まさにそれ。
わかりやすさのためかもしれないが、
広く？浅い知識が羅列してある印象で
内容面も物足りない。
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コーチング・マネジメント―人と組織のハイパフォーマンスをつくる のレビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】:
「すべては人の内側にあった」
【コメント】:
「人はどのような動機で行動を起こすのか？
どのような条件が揃えば行動を変えるのか？」
何とワクワク、ドキドキするテーマではないでしょうか。
二○世紀における最大の発見が
「我々が心のあり方を変えることができることに気がづいたこと、
そして、心のあり方を変えることで、行動を変えることができることに気づいたことである。（ウィリアム・ジェームス）」（P117)
であるならば、この本...
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