● 企業内研修にすぐ使えるケーススタディ のレビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】: 現実的なテーマ設定
【コメント】: ケーススタディのねらいを「擬似体験」であるとしていることから、取り上げているテーマも職場において身の周りで本当に起こっていそうな内容ばかりである。ケースをもとにメンバーが討論することで、研修本来の目的以外にも、職場の改善提案にすぐに結びつくという一粒で二度おいしい効果が期待できるかもしれない。ケースの内容はある特定人物の行動についての問題解決が多いように見受けられた。