● ソフトウェア開発者採用ガイド のレビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】: 技術者としての市場評価の上げ方から、椅子の選び方まで
【コメント】: 「Joel on Software」のジョエル・スポルスキさんによるソフト技術者の採用ガイド。

つまり、一緒に仕事したいソフト技術者について書かれた本です。

前著”Joel on Software”で紹介された「ジョエル・テスト」に代表されるように、非常にシンプルで明確なコラムが並んでます。しかも、なんだか飲み屋の話題かと思うほど軽いノリで楽しく読める。

ソフト技術者は、ただ数を集めても生産性は...

● ソフトウェア開発者採用ガイド のレビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】: 日本ではちょっと、、なところありました
【コメント】: 良いエンジニアを雇いたければ、高額なブランドものの椅子を置けとか、ネットで好き放題ショッピングさせろとか、日本の大企業では考えられないアドバイスもあります。先進的なソフトハウスでは合うかもしれませんが、いまだネズミ色の机ならべて、車輪の取れたダニだらけの椅子もあったりして、それでもコストカットにがんばって開発している大銀行のプロジェクトでこんなことまでして良いエンジニア雇う余裕ありません(汗)

● ソフトウェア開発者採用ガイド のレビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】: 採用担当者だけではなく応募者にも管理職にも有益な内容
【コメント】: 本書は採用担当者のための本と言うことになっていますが、応募者にも管理職にも有益な内容になっています。

ジョエル氏の主張はおおよそこんな感じである。

採用について
1.インターンシップを利用する
2.有名大学や開発者会議へ自分から出向く
3.社員の紹介はあてにならない
4.良い人に来てもらうために社内の開発環境を良くしよう
5.履歴書は振るい落としに使うだけにする。 <...