● 39歳までに組織のリーダーになる―活躍スピードを加速する のレビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】: ターゲットを限定した試みは成功している！
【コメント】: →「３９歳までに」という
　読者のターゲットを限定した試みは成功しています
　視座・視点が明確であり、理解し易い！
　３０代後半の世代が抱える
　共通の悩みを例示しながら
　真のリーダーになるための
　心構えや行動指針を示してくれています

→第４章が、他の本にはない「目からウロコ」の章
　「片手間仕事を持ちすぎる」（P128）
　「『一対多』のコミュニケー...

● 39歳までに組織のリーダーになる―活躍スピードを加速する のレビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】: リーダーの必要条件集
【コメント】: 本書は世界最大の組織・人事コンサルティング会社マーサー・ヒューマン・リソース・コンサルティング社の社長である柴田励司氏による組織のリーダーとして活躍している人の共通事項をまとめたものです。

基本的に、どの項目の記述に関しても、デキるリーダーについての記述はうなずけるし、実行したいと思います。
一方で、組織のリーダーになりたいという目的を持って本書を読むと、章わけに違和感があり、他...

● 39歳までに組織のリーダーになる―活躍スピードを加速する のレビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】: 繰り返し繰り返し読む本
【コメント】: 「こんな人と一緒に働きたい」と言われるための心がけ、行動などがわかりやすく書かれています。
また、頭ではわかってるけどできていないってことがたくさん書かれています。
これは、自己啓発系の本に共通することですが、本に書かれていることを身に付けるためには実践しなければ身に付かないのです。自分が属する組織で人間関係がうまくいかなかったり、自分の立ち位置を見失ったり、何か違和感があった時にこ...