● プロ・ヘッドハンターが教えるデキる人の引き抜き方―ビジネス超魔術人材編 のレビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】: 人財の大切さはわかるが・・・
【コメント】: 企業を動かしているのはまぎれもなく社員であり、良い人財を獲得できるかどうかでビジネスを成功に導くことができるという点、欲しい人財を自社に招き入れるための手法はとても共感できる。ただ、結論としてサーチファームを使わないと難しいのか、使わなくても自社でできるものなのかは読者には判断できない。

● プロ・ヘッドハンターが教えるデキる人の引き抜き方―ビジネス超魔術人材編 のレビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】: リアリティがない
【コメント】: 論理的に書かれているというよりは、感覚的に書かれている。
しかしながら、あまり現場のリアリティが感じられない。
読み終わっても残るものがなく、私にとっては参考にならない本でした。

● プロ・ヘッドハンターが教えるデキる人の引き抜き方―ビジネス超魔術人材編 のレビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】: どういう人が引き抜かれるのか。
【コメント】: 転職したい人の本ではないですが、引き抜かれるような人材はどういう人か、それを知るために読むのはありだと思います。ヘッドハントの対象になる人材がどういうものかわかれば、それになるために努力することもできるでしょう。
また、ヘッドハンターとは「人の目利き」でもあります。
その目利きが何を考え、、ターゲットをどのように引っ張り出して転職する気にさせるか、という部分は、営業のひとつの見本にもな...