● あたりまえだけどなかなかわからない組織のルール (アスカビジネス) のレビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】: 人間性の向上
【コメント】: リーダーという職責を果たしていくには、実務に対する専門性だけが卓越していれば良いという訳ではなく、むしろ、専門性よりも基本的な人間的資質が非常に重要であるということを学ばせて頂きました。今後、いかに人間性をより向上させていくかということを私の重要なテーマとしてゆきたいと思いました。

● あたりまえだけどなかなかわからない組織のルール (アスカビジネス) のレビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】: 対人マネジメント
【コメント】: 組織で成果を挙げていくには、何よりも対人マネジメントが重要であるという事を学ばせて頂きました。この本でより多く学ばせて頂いたことを、今後は自分の仕事を通して実践してゆきたいと思いました。

● あたりまえだけどなかなかわからない組織のルール (アスカビジネス) のレビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】: 組織のルール
【コメント】: 組織をマネジメントしていく上で、重要なポイントが多く書かれていた。中でも、一番心に残ったのは「立場が人をつくる」というところである。人が立場をつくるのではなく、ある立場におかれてそれに見合う行動をしていかなければならないという気持ちがその人をつくっていくのだということを知った。
組織をマネジメントする経営者や中間管理職に読んでほしい一冊である。