● リーダーのための目標の立て方・達成のしかた のレビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】: リーダーにも、リーダーでない人にもオススメです
【コメント】: タイトルにはリーダーのためのと書かれているが、会社で管理職やリーダーの役職に就いていない人にとっても十分役立つ内容である。「目標管理」の重要性、目標の設定のしかた、業務遂行上起こりうる問題を解決する上での考え方など、業務上役立つ情報が多い。また人事考課を行うリーダーや管理職の人にとっては効果を行う際の考え方について書かれている。図も多くて非常に読みやすかった。