● チームマネジメント 日経文庫B77 (日経文庫) のレビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】: 理論先行
【コメント】: 成果をあげるための組織として、最小構成であるチームをいかにマネジメントするかという観点でおもに以下のことが書かれている。

・成果があがるチームの作り方
・チームにおけるリーダーのふるまい
・メンバーのモチベーション
・成果を上げるための要素（コンピテンシー）

驚きはないもののそつなく必要な要素が含まれている。ただし、著者はいわゆる大学の先生なので実際にプロジ...

● チームマネジメント 日経文庫B77 (日経文庫) のレビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】: 臨床的でもなく理論的でもなく。学者センセイの「思い付き」です
【コメント】: 現場の事例が少なく、現場のリーダーの実際の声も無く、読んでいてひどく退屈でした。
述べられていることはひどく抽象的で、具体性が欠けています。

その一方で、理論としての体系化もロクに行われていません。周辺分野についての言及も
少ないです
（せめてプロジェクトマネジメントの知識体系くらいには言及して欲しかった…）。

著者の専攻は組織心理学とのことですが、心理的な話は...

● チームマネジメント 日経文庫B77 (日経文庫) のレビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】: ほおお
【コメント】: 知らない人ばかりを集めて組織を運営したいと考えていて、
どのようにして組織を運営していこうと悩んでいてこの本を読んだ。
本当に読んでおいてよかった。以前の自分のままだったら、
リーダーになっても私利私欲に走ること必至だったが、
この本は組織とは、リーダーとは如何にあるべきか、
を示唆してくれた。
同じことが何度も繰り返されたが、

それによってこの本の言いたいことがよくわかった。
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