● 組織戦略の考え方―企業経営の健全性のために (ちくま新書) のレビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】: 途中からワイドショーのコメンテーター並みにレベルダウン
【コメント】: 冒頭からフリーライダーの話くらいまでは参考になった。組織モデルに対する考察をもっと専門家らしく掘り下げて欲しかったが。
7章のトラとキツネの話あたりからは、本人が避けた（避けるとまでは言ってないかな？）はずだった「外側から見た評論」になっていて、いかにも企業組織に属したことのない人が、他人の苦労話や週刊誌ネタから想像を膨らませたに過ぎないものになってしまっていると感じた。特に、最後に「腐敗か...

● 組織戦略の考え方―企業経営の健全性のために (ちくま新書) のレビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】: 組織に所属している人は読むべし
【コメント】: タイトルは「組織戦略の考え方」ではあるが、“組織戦略”というよりは、“組織運営”に
おいて陥りやすい過ちについて大半のページが割かれている。
故に、戦略という視点で本書を捉えれば、明らかに物足りないだろうが、組織運営や組織に
所属する人間ということについては深く考えさせられる内容となっている。

本書に書かれている中でも、「フリーライダー」「決断不足」「キツネの権力」という <...

● 組織戦略の考え方―企業経営の健全性のために (ちくま新書) のレビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】: 早くも古くなった論点
【コメント】: 本書の帯には「さようなら、社内評論家！」とあるが（2003年初版）、いまや職場には評論家さえいなくなった感が強い。評論する意欲があるということは、それだけ会社に対する関心が深いことを意味する。
しかし、それぞれが孤立し、目先の仕事をこなすことや、あるいは自らの成果のみに腐心せざるを得ない状況では、下手に自分以外の領域に関心を持ったりすると、とんでもない荷物を背負い込むことになる。いやあるいは、...