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部下力―上司を動かす技術 (祥伝社新書) のレビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】:
着眼点は良いのだが
【コメント】:
しかし、書物としての完成度は上げるべきだ。
本書は、組織を「部下」という視点で扱った面は評価される。
話題が総花的な印象は免れないが、実際に役立つ知識も得られる。
ただし、読みづらい。各章の関連が明確でなく、全体のどこを読み進めているのかが分からなくなる。さらに、文章が稚拙。まるで読者を「悩みを抱えている部下」としか想定していないかのような表現も多く、うんざりする。
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部下力―上司を動かす技術 (祥伝社新書) のレビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】:
読みやすいビジネスコーチングの本
【コメント】:
タイトルは斬新だが、内容に特に斬新さは感じられなかった。
しかし、聴くことの大切さや
「事実」と「解釈」を区別することによる
気持ちの入れ替えなど、
他のコーチングの本で言われる点が
ビジネスの例を用いて書かれているので、
コーチングの本を読んだことがない
ビジネスマンにとっては有用だと思います。
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部下力―上司を動かす技術 (祥伝社新書) のレビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】:
タイトルは目をひくが。。
【コメント】:
リーダーシップやマネージメントはよく聞くし、それらについて書かれた様々な書籍もあるが、部下力というのは言葉自体が新鮮で、興味がもてる。
いかにして自ら（部下）が、上司との問題を解決しながら、仕事上で力を発揮していくか。内容に目新しさはないが、読みやすく書かれている。ただ、内容的にはあまり新鮮味はないと感じた。
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