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組織を変える「仕掛け」 (光文社新書) のレビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】:
組織を変えたい人へ
【コメント】:
本気で、組織を変えたいと思っている方は少なくないと思います。
本書は、自分の会社に満足できない、組織を本気で変えたい、と
思っている方には最適な内容になります。
理想論だけで終わるだけでなく、現実的なアプローチの仕方や、
少しずつでも実践できる方法など、さまざまなアプローチが紹介
されています。
専門用語も多数登場しますが、すぐに慣れると思います。
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組織を変える「仕掛け」 (光文社新書) のレビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】:
自分も組織を変えられる
【コメント】:
面白く興味深く、一気に読み終えてしまいました。例え話を織り交ぜてわかりやすく書かれているので、とても読みやすかったです。
この本には簡単にできるハウツー的なやり方は書いてありません。それは、大きな変化にもまれている全ての組織に特効薬のように効く正解など無いからなのでしょう（そりゃそうですね、と納得）。
そういう意味では「実践的」という言葉の意味が変わってきているのかな、と感じます。
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組織を変える「仕掛け」 (光文社新書) のレビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】:
小手先でない「仕掛け」
【コメント】:
前作『学習する組織』がたいへん勉強になったので購入。前作よりも、より一般的な読者を意識した構成・内容になっています。人々の価値観が多様化し、正解の見えない現代、どういうふうに組織運営を行えばいいのか、そのヒントが満載。組織のリーダーではない、一般のビジネスマンにも役立つ内容です。
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