● 若者はなぜ3年で辞めるのか? 年功序列が奪う日本の未来 (光文社新書) のレビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】: 自分を守るために、一度は読んだ方がいい
【コメント】: 昭和的価値がこびりついていて、年功序列は事実上崩れてなかったという主張に対して鋭いと！思いました。
この本を読んでいくと、アメリカ的な格差ではなく、日本独特の年功序列的な格差だということがわかります。
日本はタテ社会であり、年長者ほど有利な社会で、会社のために人件費カットと言いつつも、
実際は低賃金でこき使って使い捨てにすることで搾取している悪平等なのです。
特に若い人にとって...

● 若者はなぜ3年で辞めるのか? 年功序列が奪う日本の未来 (光文社新書) のレビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】: ショック！！
【コメント】: 目次直後…ああ、読む前にそれなりの覚悟がいりそうな本ですこと。　第一章…ある意味、大規模な会社でないほうが健全？　第三章…平均年数が高い企業は控える　第五章…独立せねばやっていけない時代　とまあ、こんな感想を抱いた本でした。

就職活動を控えている人にはぜひ、読んでおいてほしいですね。
企業を選ぶ基準を思わず考え直したくなります。

● 若者はなぜ3年で辞めるのか? 年功序列が奪う日本の未来 (光文社新書) のレビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】: 久々に出会った綺麗ごとでも煽りでもない説得力のある本
【コメント】: 団塊ジュニア世代の筆者は、ベビーブームによる史上最難関の大学受験、就職氷河期を勝ち抜いてきており単なる負け犬の遠吠えなどではない。
公正な視線と温かいまなざしで書かれている。

「近頃の若者は理想が高いから仕事が決まらないし続かないんだ」と思っている高年齢層だけでなく、転職を考えている若者も読んでみるとよいだろう。