● 老舗の訓(おしえ) 人づくり (岩波アクティブ新書) のレビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】: 金剛組と菊姫の話がよかった。
【コメント】: 　本書の頭を飾った、金剛組と私の地元である、銘酒｢菊姫」の話がよかった｡
　特に｢菊姫」は豊臣秀吉も花見で飲んでいたようである。その銘酒を今晩も頂いている私歴史ロマンを感じる。
　老舗の訓（おしえ）というタイトルではあるが、決まった法則があるわけでもないとの話であるから、読み物として味わうのが良いであろう｡

● 老舗の訓(おしえ) 人づくり (岩波アクティブ新書) のレビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】: 儲けより信用
【コメント】: 老舗の商売の仕方は、決してお金を儲けようとはしていないことだ。
儲けよりも信用を売っていると言っていいかもしれない。
長く信用を得ることが、店の存続につながる。
勉強になった。

● 老舗の訓(おしえ) 人づくり (岩波アクティブ新書) のレビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】: 老舗と経営者
【コメント】: 老舗の存続事由を具体的事例で紹介している。
共通している『伝統とイノベーションの適正コントロール』が存続の最大の事由であることを演繹的分析で論じている。
最終的に『経営者の条件』『経営者のオペレーション』的に学術的仕上げがあれば★★★★と言うところか・・・。
小職のテーマである『企業の適正規模』に通じる部分が散見され、老舗分析では良書である。一読を薦める。